Diplome D'Etudes Superieures Assistant de gestion en ressources humaines (DEESARH)

Le titulaire du DEESARH – Assistant de gestion en ressources humaines assure les fonctions administratives des la gestion des ressources humaines. Il intervient ainsi dans la gestion quotidienne des salariés mais aussi dans la gestion opérationnelle de personnel, c’est-à-dire qu’il gère les compétences, prévoit les plans de formation et rédige les offres d’emploi..

Durée

1 année

Méthode d'étude

A temps plein

Critères d'admission

Bac +2 : DTS, DT, DEUG, BTS, … + Entretien


Opportunités de carrière

La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d’activité, ont une activité liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures, la RTT (Réduction du Temps de Travail) et la réforme de la formation professionnelle en France. Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières, et avoir un sens relationnel développé. L’assistant ressources humaines seconde le responsable du personnel de son entreprise (ou son responsable hiérarchique). Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il doit donc être compétent sur les différents domaines couverts par les ressources humaines. Exemples d’emplois envisageables à terme :

  • responsable formation en entreprise
  • technicien en gestion du personnel
  • chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet
  • adjoint au chef de projet en ressources humaines

  • Contenu du programme

    La formation se déroule sur un an en formation initiale ou en apprentissage. Le programme est basé sur trois unités d’enseignements (UE), eux-mêmes divisés en Unités Capitalisables (UC) : la culture et la citoyenneté européenne, l’enseignement de LV1 et l’enseignement des techniques professionnelles propre à la spécialisation. L’étudiant acquiert des connaissances juridiques, comptables et financières. Dans le DEESARH, on retrouve les enseignements suivants :

  • L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle
  • Construction européenne, ses institutions dans le cadre international
  • Le management interculturel et les ressources humaines
  • LV1
  • Gestion des ressources humaines et politique de recrutement
  • Gestion prévisionnelle des emplois et embauches
  • Campagne et gestion des candidatures
  • Gestion des rémunérations
  • Droit du travail
  • Gestion des absences
  • Gestion des conflits
  • Gestion du stress
  • Formation
  • Evaluation du personnel

  • Details du prestataire

    Le groupe ESPEGIC est un groupe d'écoles privées de formation professionnelle utorisées et accrédités par l'Etat. Notre mission est de préparer techniquement des stagiaires qui deviendront des acteurs dynamiques de l'activité économique.

    Notre ambition est de répondre aux attentes des entreprises en quête de personnes qualifiées dans les domaines des nouvelles technologies de l'information et de la communication.

    Le Groupe ESPEGIC a été créé depuis 1996 par la volonté approuvée par ses fondateurs : Un groupe de professeurs universitaires et de professionnels de l'entreprise.

    L'enseignement à ESPEGIC est dispensé par une équipe pédagogique jeune est dynamique formée d'enseignants hautement qualifiés émanant de l'envirenement propice à l'enseignement théorique et pratique.

    Notre challenge de tous les jours est d'assurer une formation permettant de préparer l'étudiant aux compétences primordiales répondant au large éventail des besoins des entreprises.